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Avanzamento Ufficiali: riforma della L. 490/97 PDF Stampa E-mail
Egregi Rappresentanti del Popolo italiano,  mi scuso sin d'ora se rubo qualche attimo del vostro prezioso tempo. Ho constatato che in ambito Commissione Difesa si sta discutendo e modificando la L. 490/1997 N.L.A.U.  cosiddetta  Legge di avanzamento degli Ufficiali delle Forze armate. A tal proposito vorrei farvi notare che la suddetta Legge ha notevolmente peggiorato la progressione della "carriera direttiva" degli Ufficiali . In particolar modo quella degli Ufficiali Inferiori (S.TEN-TEN.-CAP.) che essendo  già in servizio all'epoca dell' entrata in vigore   della  L. 490/1997 subiscono nell'attuale  periodo transitorio (1997-2005) un trattamento ingiusto e sperequativo rispetto ad altri Ufficiali un pò più anziani che hanno beneficiato  delle Leggi precedenti . 
Analizzando la sottoelencata tabella, nella  quale vengono riportate le date delle promozioni nella carriera Direttiva di alcuni  "Insigni Ufficiali Generali" attualmente in servizio,  e,  fatto il conseguente raffronto  con l'ultima colonna (di destra) dell'Ufficiale  "ANONIMO 2004",   vi apparirà  subito chiaro  il notevole divario/rallentamento  che si è avuto nella nuova progressione di carriera Direttiva imposta dall'attuale L. 490/1997.

UFFCIALI DELLE FORZE ARMATE

 

 

CARRIERA DIRETTIVA

 

Da S.tenente   a

Ten. Colonnello

Ammiraglio di Squadra


Giampaolo Di Paola

SEGRET.

GENERALE

DIFESA

(prossimo Capo di

Stato Maggiore della

Difesa)

GEN. S.A.

 

 

SANDRO FERRACUTI

 

Capo di Stato Maggiore dell' Aeronautica Militare Italiana

GEN. S.A.

ENNIO PAMPENA
Sottocapo di Stato Maggiore Aeronautica Militare Italiana

 

Ufficiale del

Ruolo Normale

 

ANONIMO 2004

 che rivesta oggi il grado di

S. TENENTE

 

L.490/1997

 

 

S.TENENTE

1966

1° ottobre 1960

 

17 settembre 1964

2004

 

TENENTE

11/11/1967

1° apri1e 1962

17 marzo 1966

2010

 

CAPITANO

31 luglio 1971

12 settembre 1964

17 marzo 1968

2016

 

MAGGIORE

1 gen 1976

31 dicembre 1969

1° gennaio 1973

2024-2026

 

T. COL.

1 gen1980

1° gennaio 1971

1° gennaio 1974

2030

 

 

 

 

 

 

 

Periodo di servizio da

S.TEN- T.COL

14 ANNI

11 ANNI

10 ANNI

24-26 ANNI

 

ETA’ MEDIA

Dell’Ufficiale

36 ANNI

31 ANNI

32 ANNI

44-46 ANNI

 

 
Se tutto ciò è spiegabile   per il nostro Ufficiale "ANONIMO 2004" con il semplice fatto che egli si arruola oggi e quindi  conscio del trattamento che lo aspetterà, non si spiega  per gli  Ufficiali (S.TEN-TEN.-CAP.) già in servizio all'epoca dell'entrata in vigore della suddetta legge  che avevano  un diverso profilo di carriera  (senz'altro più vicino a quello degli Uffciali riportati in tabella).
Inoltre,  si vuole ancora far notare, l'importanza del   fattore età  anagrafica,  che nella nuova legge d’avanzamento  (N.L.A.U.) non è secondario. Per gli Ufficiali del Ruolo Normale è stato redatto da parte degli Stati Maggiori di FF.AA. un dettagliato Profilo di carriera che tiene conto del Grado, della diversificazione d’esperienze, incarichi, Staff tour etc.. ma anche dell’età media anagrafica dell’Ufficiale e dei rispettivi anni di servizio.   A tal proposito si ritiene opportuno  proporre  alla  S.V.  le sottoelencate modifiche alla L. 490/1997:

 

Ø     Nell’avanzamento da Tenente a Capitano che attualmente avviene  in 6 anni, prevedere  “per il solo periodo transitorio”  la possibilità di avanzamento (ad anzianità) anche quando il Tenente essendo già in possesso di tutti i requisiti previsti dalla  490/97, abbia  maturato (prima dei  suddetti 6 anni) un’anzianità di servizio effettiva pari a 10 anni.

 

Ø     nell’ avanzamento da Capitano a  Maggiore che attualmente avviene in 7-10 anni, (per la maggior parte  in 10 anni )  prevedere   “per il solo periodo transitorio”  la possibilità di avanzamento  ad anzianità anche quando il Capitano   essendo già in possesso di tutti i requisiti previsti  dalla  L.490/97  e non avendo ancora  maturato i  suddetti 7/10,  abbia  comunque raggiunto   un’anzianità di servizio effettiva pari a 19 anni .

 

Le suddette modifiche consentirebbero  innanzitutto di porre rimedio al trattamento sperequativo summenzionato, rivaluterebbe l’anzianità di servizio quale valore importante dello Status di Militare   ed infine permetterebbe nel periodo transitorio una  maggiore aderenza ai profili di impiego redatti dagli Stati Maggiori relativamente  al requisito di età media dell’Ufficiale (10 anni per il Capitano e  19 anni per il Maggiore promosso in 2^ Fascia),  previsto per l’espletamento degli incarichi .

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